株式会社NEXERの成長機会・キャリア開発

＜営業職＞
確実に論理思考力と、問題解決力は身につく。ザ・共感感情タイプの私が
友達との会話でも目的や問題解決に目線がいってしまう程。

＜営業職＞
研修制度に関しては、業務内で不定期で開催してもらえます。
内容はテレアポから商談、資料作成まで多岐にわたります。

＜営業職＞
自分が契約が取れずに躓いていた時は、上司が毎日FBに付き合ってくれて、
相談やメンタルケアまでしていただけました。業務上のサポートも多いですが、
精神面のサポートも手厚いなと感じました。

＜営業職＞
目標設定については、ノルマが敷かれておりそのKPIは自分で立てて、上司からのFBがあります。

＜営業職＞
適材適所あるかと思うので、新卒はジョブローテーションがあってもいいのかなと個人的には思います。

＜営業職＞
外部研修を何度か受けさせていただきました。
営業はテレアポや商談の研修動画があるので、いつでも見ることができます。

＜営業職＞
枕詞など、伝え方を意識するようになりました。
相手に温度感を合わせるなど、コミュニケーションに関するスキルは伸びているかと思います。

＜営業職＞
まずは自分の目の前の業務をしっかりやっていけば自然と周りも評価して未来の自分のキャリアアップに繋がるチャンスがある環境。

＜営業職＞ 入社半年ほどである程度、商談の流れやアポ取りができるようになる。 社会人としての考え方や逆算思考ができるようになった。 新しい月になると、月初報告で先月の結果と今月どう動いていくのかを報告するときに今までは話し方に自信がなさそうだったり、計画が甘いと指摘を受けたが、徐々にどう考えた...