株式会社NEXERの成長機会・キャリア開発

＜営業職＞ 前提営業職のため、目に見えるスキルという点ではあまりないかもしれないです。 ただ完全新規開拓、かつ無形商材の営業を業界問わず行っていくため、営業として必要な傾聴力、粘り強さ、提案力などの定性的な部分はかなりの成長を見込めると思います。 勿論、WEBマーケに関するあらゆる情報は現場で...

＜営業職＞
能動的に行動する人からすると、目標設定や評価いただける上で見てもらえている実感はあります。

＜営業職＞
明確だと思います。キャリア形成する上で、昇給制度の明確さなど、見える化されているので、上を目指したい人にとってはわかりやすいです。

＜営業職＞ この営業活動を通じて、主にコミュニケーション能力、問題解決（課題発見）能力、自己管理能力（セルフマネジメント）、そして専門知識という4つの力が身につきました。 無形商材の営業では「自身を売る」ことが核となるため、顧客の潜在ニーズを聞き出す傾聴力、魅力的かつ明確に解決策を示す提案力、そ...

＜営業職＞
コミュニケーションを取る上での言語化能力が一番つきました。

＜営業職＞
月の行動計画として目標設定はありますが、個人のキャリアビジョン的な目標はまだ曖昧。評価面談については深く話すことはなくあくまでも報告と気合と意気込みの確認。

＜営業職＞
一部署内だけで個人の能力を決めきらず、社全体にとって良い采配になるならキャリアパスも異動も良いと思う。

＜営業職＞
マーケティングの視点からヒトモノカネの関連の中で商材を売る知識は増えていると感じる。
法人間のやり取りとはいえ人と人なので自分を魅せる部分でスキルがついていると感じる。

＜営業職＞
月初会議の際、月ごとに目標設定をしているので、半期、四半期を見据えて面談ができていると感じています

＜営業職＞
入社時会社商材等の研修や営業マンとは何かの研修をしていただきました。