株式会社NEXER

  • 働き方・勤務環境について
    働き方・勤務環境
    2026年1月23日
    リモートワークやフレックス制度の導入状況について、実際どれくらい利用されているのか、部署ごとの差なども含めて教えていただけますか？
    企業からの回答

    ＜営業職＞
    前提営業部はリモートワークが原則認められていません。またフレックス制度も無いため、出社且つ定時勤務がベースとなります。
    ただ成果を出しているメンバーの役職と希望に合わせて在宅を認めていたり、育休から復帰したメンバーは時短勤務が可能だったりと、それぞれの状況毎に柔軟な対応が出来る会社という印象です。