株式会社NEXER

  • 給与・待遇について
    給与・待遇
    2026年1月23日
    賞与（ボーナス）はどのような基準で決まるのか、個人評価や会社業績との連動性も含めて詳しく教えていただけますか？
    企業からの回答

    ＜営業職＞
    半期に1度の支給のため、年2回あります。
    上半期は完全成果ベースとなっており、メンバーは個人数字、管理職はチーム数字の達成状況で決まります。
    下半期は上記に加えて決算賞与も入ることがあり、業績次第ではあるものの上半期よりも金額が上がる事が多い印象です。