株式会社NEXER

  • 福利厚生・サポートについて
    福利厚生・サポート
    2026年1月23日
    仕事と私生活の両立を会社としてどのように支援しているか（例：時短勤務、在宅勤務、子育て支援など）聞かせてください。
    企業からの回答

    ＜マーケター職＞
    マーケ部署に関して、現状時短勤務や在宅勤務の制度は導入されていないです。ただ、時差出勤制度が使用できたり、有給自体は取りやすかったりする環境のため、一定の柔軟性は確保されているように感じます。