株式会社NEXER

  • 企業文化・風土について
    企業文化・風土
    2026年1月23日
    評価・フィードバックの頻度と内容はどのように行われますか？たとえば定期面談や1on1など。
    企業からの回答

    ＜マーケター職＞
    半年間の査定期間が年に2回ある形で、マーケティング部長と直属の上長・自分含めた3人で、半年間のフィードバックが年に2回あります(その際に賞与額も伝えられる)。その他面談や1on1はその時期の体制にもよりますが、多い時で月1回の頻度です。