株式会社NEXER

  • 成長機会・キャリア開発について
    成長機会・キャリア開発
    2026年1月26日
    若手でもリーダーや管理職になれる環境や評価制度は整っていますか？
    企業からの回答

    ＜マーケター職＞
    若手でもチャンスは比較的多い環境だと感じています。中堅層が少なく、管理ポジションに空きが出やすいため、成果や姿勢次第では入社2年目頃からサブマネージャーなどの役割を任されるケースもあります。
    評価制度については明確な基準が細かく開示されているというよりも、日々の業務姿勢や貢献度などの定性的な評価が重視されている印象です。