株式会社NEXER

  • 成長機会・キャリア開発について
    成長機会・キャリア開発
    2025年12月30日
    半期ごとの目標設定や評価面談がどのように行われているのか、評価に納得感がある仕組みなのか教えていただけますか？
    企業からの回答

    ＜営業職＞
    月初会議の際、月ごとに目標設定をしているので、半期、四半期を見据えて面談ができていると感じています