株式会社ウエーブに向いてる人・向いていない人

株式会社ウエーブに向いてる人・向いていない人(評判口コミ)

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年3月5日
    どのような働き方を希望する人には向いていない環境ですか?
    企業からの回答

    <経理:女性30代>
    個人の意見だけで行動する社員

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年3月5日
    どのようなキャリアを築きたい人にとって、当社は最適な環境ですか
    企業からの回答

    <経理:女性30代>
    一からでも上を目指せ、 また専門的な仕事だけでも良い

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年3月5日
    チームワークと自主性、どちらがより重視される環境ですか?
    企業からの回答

    <経理:女性30代>
    チームワーク

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年3月5日
    逆に、馴染めない人の特徴はどのようなものですか?
    企業からの回答

    <経理:女性30代>
    ネガティブ

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年3月5日
    活躍している社員に共通することは?
    企業からの回答

    <経理:女性30代>
    意欲がある

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年3月5日
    どのようなキャリアを築きたい人にとって、当社は最適な環境ですか?
    企業からの回答

    <エンジニア:男性50代>
    研修制度があるのかわかりません。印刷業なので印刷に興味のある方、またシステム系では幅広いスキルが求められるのでプログラマー的な仕事、DB構築、サーバーの構築や保守に興味のある人にも良い環境だと思います。研修は少ないですが現場でのOJTでスキルが会得できる環境です。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年3月5日
    チームワークと自主性、どちらがより重視される環境ですか?
    企業からの回答

    <エンジニア:男性50代>
    仕事内容にもよると思いますが、チームワークです。自主性はないといけませんがチームワークが無いと前に進めないと思います。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年3月5日
    逆になじめない人の特徴はどのようなものですか?
    企業からの回答

    <エンジニア:男性50代>
    やる気がなくても責められることがあるような社風ではないので個人の思いによると思います。
    ただ、向上心と仕事内容と賃金が釣り合わないなと思っていたら向かないと思います。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年3月5日
    活躍している社員に共通することは
    企業からの回答

    <エンジニア:男性50代>
    当然ながらやる気のある人、責任感のある人、惰性で仕事をしてない人とかと思います。

  • 向いてる人・向いていない人について
    向いてる人・向いていない人
    2026年3月5日
    どのような働き方を希望する人には向いていない環境ですか
    企業からの回答

    <総務:女性20代>
    リモートなど完全在宅勤務を希望する方

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