株式会社NEXERの向いてる人・向いていない人

＜営業職＞
能動的に同僚・上司に学びにいき知識を吸収しようと動ける人が多いイメージです。

＜営業職＞
有給とって、平日も遊びたい人
年功序列など安定を求めている人

＜営業職＞
新規事業の責任者、役員、マネージャー、成果出せるようになれば他社どこに行っても活躍できると思います。

＜営業職＞
自主性だと思います。

＜営業職＞
軸がない人と思います。

＜営業職＞
自分の軸がある人な印象です。

＜営業職＞ キラキラした将来ばかり見過ぎて足元が見えていない人。 例えば、この会社で新卒が入るころには自分のチームを持ちたいと思っている社員がいて、 その人がチームを持つためにはそこから逆算して自分が今やるべき数字を追うことだったり、商談のスキルを上げるだったりやれることはたくさんあるのに、向...

＜営業職＞
数字に貪欲な人や現状に満足しきれていない人は結構成長できると思う。
自分がどこまでやれるのか可能性を感じている人等も。

＜営業職＞
建前としてチームはあるけど営業はどこまで行っても個人数字が物を言うから自主性重視。

＜営業職＞
成長意欲があまりない人は向いていないかも。
実際に、辞めた人はそんな雰囲気の人もいた。