株式会社NEXERの企業文化・風土

株式会社NEXERの企業文化・風土

  • 2026年1月23日
    実際に働いて感じる「会社の雰囲気」や「企業文化」はどのようなもので、社員の価値観にどんな影響を与えているか教えていただけますか?
    企業からの回答

    <営業職> とにかく自分事で物事を捉えることや、顧客目線に立って仕事をすることなどは、部署に関係なく染みついていると思います。また再三代表が「社員の物心両面での幸福を追求する」と伝えてくださるので、自分たちはとにかくお客様のために働き、それが自分に返ってくるという良い循環が生まれているなと思います...

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  • 2026年1月21日
    ワークライフバランスについてどう考えていますか?
    企業からの回答

    <営業職>
    営業職が趣味みたいなところもありますが、やればやるだけ給与として還元してもらえるので、プライベートでも特に困ることはなくなりました。趣味も全力でやりますし、仕事も全力ですね。

  • 2026年1月21日
    管理職や先輩社員からのサポートは十分ですか?
    企業からの回答

    <営業職>
    先輩社員はほとんどいないので、割愛します。管理職からのサポートは十二分にあります。良くも悪くも上に立つ人間の思考を理解してアウトプットする事が成長の近道だと思っています。

  • 2026年1月21日
    仕事上のやりがいや達成感を感じる瞬間はどんな時ですか?
    企業からの回答

    <営業職>
    一番は顧客の課題の解決できる戦略を考え抜いて、準備して、合意を得られた瞬間にやりがいを感じますね。後は、半期に一回の営業部全員参加の懇親会で業績発表時に1位にランクインしたときに達成感を感じました。

  • 2026年1月21日
    社風や企業文化をどのように感じていますか?
    企業からの回答

    <営業職>
    顧客にも同僚にも伴走している人材が多い社風や文化は良いと思います。よくある人付き合いでストレスなどの話は聞かないので、風通しは良い会社です。

  • 2026年1月21日
    ワークライフバランスについてどう考えていますか?
    企業からの回答

    <営業職>
    今は仕事仕事でプライベートは余裕がないのが現状。20代は土台を作りたいので多少の無理も先行投資だと思えるが、将来的にはもう少しプライベートを充実させたい。

  • 2026年1月21日
    管理職や先輩社員からのサポートは十分ですか?
    企業からの回答

    <営業職>
    ある程度自走できなければと思っているため受動的なサポートは特に考えておらず、能動的なサポートは個人的には満足している。

  • 2026年1月21日
    仕事上のやりがいや達成感を感じる瞬間はどんな時ですか?
    企業からの回答

    <営業職>
    うまくいかないことのほうが多く、自信喪失、モチベーション低下になりやすいものの、その辛さを経て目に見える形で成果(アポや受注、達成、昇格)になったとき、自分の努力が評価されたと確信できるため達成感は強い。

  • 2026年1月21日
    社風や企業文化をどのように感じていますか?
    企業からの回答

    <営業職>
    ハングリー精神の人にはもってこいだと感じる。私的には人に勝ちたいというより目線を自分に向けて、自分が納得できる自分になりたい欲のほうが強いため、同じように自分を高めることに対し楽しそうな人が多い点は良いと感じる。

  • 2025年12月30日
    ワークライフバランスについて、実際に働くなかでどの程度満足できているのか教えていただけますか?
    企業からの回答

    <営業職>
    十分満足です。

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