株式会社ウエーブ
- 企業からの回答
<エンジニア:男性50代>
キャリアパスについて制度的なものはありません。個人で目標を立て実績とスキルを積み評価してもらう以外にないと思います。
やる気のある若い方へ制度的なものがあるとよいと思います。移動制度についてはキャリアプランのような特定のキャリアを積みたい等での希望制度があるとよいと思います。
<エンジニア:男性50代>
キャリアパスについて制度的なものはありません。個人で目標を立て実績とスキルを積み評価してもらう以外にないと思います。
やる気のある若い方へ制度的なものがあるとよいと思います。移動制度についてはキャリアプランのような特定のキャリアを積みたい等での希望制度があるとよいと思います。