想いコーポレーション株式会社の給与・待遇

成果や実績に応じて、年4回（4月・7月・10月・1月）の昇給あり。

四半期の結果に応じて翌四半期のインセンティブ額が決定する

前職では月給が30万円程度だったが、現職では基本給が40万円に加え、成果に応じたインセンティブが支給される仕組みとなっている。
成果次第ではあるが、前職の約2倍ほどの収入になることもある。